Programme de bourses d'impact sur le système de santé (BISS) : instructions pour la présentation d'une demande au concours

Dressez la liste de tous les participants. Consultez la section Admissibilité et assurez-vous que toutes les exigences sont respectées pour chaque participant, c'est-à-dire :

• le candidat principal désigné (CPD; le doctorant ou le postdoctorant);
• le superviseur du système de santé (celui de l'organisme d'accueil du système de santé, ou autrement dit, le superviseur principal);
• le superviseur du milieu universitaire (le superviseur secondaire).

Cette tâche sert à recueillir de l'information sur tous les participants (CPD et superviseurs). Veuillez fournir les renseignements suivants :

• NIP des IRSC;
• coordonnées permettant aux IRSC de communiquer avec la personne au besoin;
• formulaire de déclaration volontaire sur l'équité, la diversité et l'inclusion : Le CPD et les superviseurs doivent remplir ce formulaire. Veuillez consulter la foire aux questions et la marche à suivre;
• citoyenneté (CPD seulement).
  • Veuillez fournir des justificatifs en pièces jointes (voir la tâche 3 « Joindre d'autres documents relatifs à la demande », section « Preuve de citoyenneté »).

Vous devez, en tant que CPD, présenter un CV des trois organismes.

Les superviseurs n'ont pas à soumettre de CV. Au lieu, vous devez fournir une description en texte suivi de l'expertise et de l'expérience des membres de votre équipe (voir la tâche 3 « Joindre d'autres documents relatifs à la demande », section « Expertise et expérience de l'équipe »).

Votre CV doit être préparé selon les directives sur les formats acceptés par les IRSC. Il ne doit pas dépasser six (6) pages en français ou cinq (5) pages en anglais. Une fois cette limite atteinte (selon la langue), toute page supplémentaire sera retirée sans autre avis.

Pour joindre le CV à la demande, cliquez sur l'onglet « Pièces jointes » et sélectionnez « Curriculum vitæ » dans le menu déroulant.

Les instructions relatives au CV des trois organismes et la foire aux questions pourront vous aider à remplir le modèle de CV.

Remarque : Comme l'adoption du CV des trois organismes se veut progressive, il se peut que le système fasse toujours référence au CV commun canadien.

Titre

Les IRSC identifieront le projet de recherche par son titre. C'est pourquoi vous ne pouvez pas modifier le titre du projet une fois que vous avez présenté votre demande.

Titre non scientifique

Donnez au projet un titre qui sera compris par le grand public. Les titres vulgarisés sont employés par les IRSC pour informer le public et le Parlement des recherches importantes soutenues par des fonds publics.

Résumé non scientifique

Décrivez le projet de façon à être compris par un public non scientifique. Expliquez comment la recherche proposée contribuera à améliorer la santé des personnes, la santé des populations ou le système de soins de santé. Cette information est utilisée par les IRSC pour informer le public et le Parlement des recherches importantes soutenues par des fonds publics.

Établissement

Indiquez l'établissement qui administra les fonds accordés. Celui-ci doit figurer dans la liste des établissements admissibles des IRSC autorisés à administrer des fonds de subventions et de bourses. Pour faire ajouter un établissement ou une organisation à cette liste, un représentant doit communiquer avec le Centre de contact des IRSC avant la soumission d'une demande de financement afin de bien comprendre le processus de vérification de l'admissibilité et le délai à prévoir. Consultez le Guide d'administration des demandes des IRSC pour de plus amples renseignements.

Endroit principal où se fera la recherche

Inscrivez le nom de l'organisme d'accueil du système de santé. L'organisme peut aussi faire office d'établissement payé, s'il est autorisé à administrer des fonds de subventions et de bourses.

• Attention : Pour les classes de financement régionales, l'organisme d'accueil du système de santé doit se situer dans la région visée par la classe en question.

Attestations exigées

Si votre demande de financement est retenue, vous devez satisfaire aux exigences en matière d'attestation, conformément aux politiques sur l'éthique de la recherche. Les politiques applicables sont les suivantes :

• Entente sur l'administration des subventions et des bourses des organismes par les établissements de recherche
• Politiques de financement des IRSC

La recherche faisant l'objet de cette demande impliquera-t-elle des Autochtones?

Indiquez si la recherche faisant l'objet de votre demande fera intervenir des Autochtones. Votre réponse à cette question sera utilisée à des fins statistiques seulement.

Si votre projet de recherche fait appel aux Premières Nations, aux Inuits ou aux Métis, vous devez lire les instructions attentivement, car vous aurez à fournir des pièces jointes supplémentaires.

Est-ce que les notions de sexe (aspects biologiques) ou de genre (aspects socioculturels) sont prises en compte dans votre proposition?

Indiquez si les notions de sexe (aspects biologiques) ou de genre (aspects socioculturels) sont prises en compte dans votre proposition de recherche (de la conception à l'analyse des résultats). À cette fin, veuillez consulter les ressources des IRSC sur le sujet. Votre réponse ne doit pas dépasser 2 000 caractères, espaces comprises.

Si ces notions sont écartées de votre proposition de recherche, expliquez les raisons pour lesquelles elles ne s'appliquent pas.

Période de soutien demandée

Indiquez la durée du financement demandée (un [1] an pour une bourse doctorale ou deux [2] ans pour une bourse postdoctorale).

Descripteurs

Veuillez fournir des mots-clés pour décrire le projet de recherche, les techniques et les méthodologies utilisées, ainsi que les domaines d'intérêt.

Domaines de recherche

À partir de la liste fournie, sélectionnez les domaines de recherche qui décrivent le mieux la proposition.

Classification

À partir de la liste fournie, choisissez les classifications qui décrivent le mieux la proposition.

Thèmes

Choisissez un thème de classification principal. Indiquez des thèmes supplémentaires uniquement si les principaux éléments de la demande portent, dans une large mesure, sur plus d'un thème. Consultez la définition des quatre thèmes des IRSC pour obtenir davantage d'information.

Instituts suggérés (catégories)

Choisissez l'institut des IRSC dont le mandat de recherche est lié aux domaines et aux objectifs de votre proposition. Indiquez des instituts supplémentaires uniquement si les principaux éléments de la demande sont liés, dans une large mesure, au mandat de plus d'un institut.

Les renseignements fournis dans le dossier de demande doivent être exhaustifs.

N'incluez pas d'hyperliens, y compris des liens vers des documents stockés dans un espace infonuagique (comme Google Drive), parmi les pièces jointes à la demande. Les évaluateurs ne consulteront aucun contenu hébergé dans de tels espaces de stockage et n'ouvriront aucun lien menant à une source externe. Les identificateurs d'objet numérique (DOI) associés à vos articles publiés sont pour leur part autorisés.

2.4.1 Proposition de recherche

La proposition de recherche peut compter au maximum neuf (9) pages en français ou sept pages et demie (7,5) en anglais. Toute page supplémentaire à cette limite (selon la langue) sera retirée sans autre avis.

Le projet ou programme de travail (appelé « proposition de recherche » dans RechercheNet) doit contenir le plan de travail, les références, les graphiques, les tableaux et les figures. Veuillez suivre les consignes de mise en page ci-dessous.

La proposition de recherche doit inclure les sous-titres suivants :

Motivation à présenter une demande et valeur ajoutée (environ une [1] page – voir le critère d'évaluation 4)

• Décrivez ce qui vous motive à présenter une demande, ce que vous espérez réaliser avec votre BISS (vos objectifs pour la bourse), comment la bourse renforcera vos compétences et augmentera votre capacité à atteindre vos objectifs de carrière, comment elle enrichira votre formation doctorale ou postdoctorale globale et pourquoi vous avez choisi les compétences de base enrichies retenues pour votre perfectionnement (donnez les raisons seulement pour les trois principales compétences).
• Expliquez pourquoi votre organisme d'accueil du système de santé et votre établissement d'enseignement sont les environnements de formation idéaux compte tenu de votre motivation à présenter une demande et des compétences de base enrichies que vous avez ciblées pour votre perfectionnement professionnel.

Réalisations et aptitudes pertinentes (environ une [1] page – voir le critère d'évaluation 1)

• Pour compléter l'information inscrite dans votre CV des trois organismes, décrivez brièvement vos trois principales réalisations/contributions professionnelles ou universitaires et aptitudes pertinentes par rapport aux objectifs des BISS (p. ex. application des connaissances, élaboration de politiques, publications, présentations, emplois, formation spécialisée, contributions bénévoles, mentorat).
• Pour chaque contribution, précisez-en l'importance, la pertinence et les répercussions (p. ex. influence sur les politiques et les pratiques, incidence sur la pensée, utilisation des résultats de recherche par les partenaires, résultats cliniques, retombées sociétales ou travaux de recherche en santé significatifs, culturellement sécurisants et fondés sur les distinctions). Expliquez les facteurs qui pourraient avoir influé sur vos progrès et réalisations, le cas échéant.
• Déclaration de San Francisco sur l'évaluation de la recherche (DORA) : Conformément à la DORA, vous pouvez faire état d'un large éventail de contributions et de retombées. Pour obtenir plus de renseignements, consultez la page Ressource à l'intention des candidats : comment mettre l'accent sur les contributions à la recherche et les retombées.

Plan de formation, de supervision et de mentorat (environ une [1] page – voir le critère d'évaluation 2)

Remarque : Cette section doit être remplie principalement par votre superviseur du système de santé et votre superviseur du milieu universitaire, avec votre collaboration, et doit traiter du critère d'évaluation 2.

Veuillez décrire :

• l'environnement où le candidat travaillera, y compris en mode virtuel/à distance (p. ex. de façon autonome ou dans une équipe, participation aux réunions internes et externes, accès aux données, contacts avec les principaux partenaires et décisionnaires dans le cadre des projets, accès à un bureau et à des fournitures), les structures et processus en place pour promouvoir et soutenir la recherche intégrée et son influence sur les décisions de l'organisme, et ce qui rend cet environnement de formation équitable et inclusif;
• le plan de formation, de mentorat et de perfectionnement professionnel conçu pour accélérer le succès et les retombées de la bourse ainsi que l'épanouissement professionnel du candidat, y compris les compétences de base enrichies que les superviseurs aideront le candidat à développer et la façon de le faire (p. ex. cours ou ateliers particuliers, possibilités de formation, apprentissage pratique, conférences et réunions, création d'un comité de mentors du système de santé et du milieu universitaire, occasions de formation virtuelles/à distance), avec une explication de la manière dont l'engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion sera intégré au plan et de la façon dont le plan permettra de tracer un cheminement de carrière et favorisera l'épanouissement et l'avancement professionnels;
• le soutien (de l'organisme et de l'université) qui sera offert au candidat pour accomplir le projet ou le programme de travail (p. ex. formation sur les méthodes, présentation à des partenaires clés, accès aux données requises et formation sur leur utilisation) et maximiser les retombées des travaux au sein de l'organisme;
• la façon dont le superviseur du système de santé et le superviseur du milieu universitaire travailleront en équipe pour former, encadrer et superviser le candidat, et la relation existante sur laquelle repose cette collaboration, le cas échéant;
• la façon dont l'expérience et l'expertise des superviseurs en services et politiques de santé ou dans des domaines connexes (p. ex. systèmes de santé, santé publique et des populations, science des données, épidémiologie, politiques de santé, prestation des services, etc.), ainsi que leur rôle dans leur organisme respectif seront mis au service de la formation, du mentorat et du perfectionnement professionnel du candidat et de l'influence de ses travaux sur les décisions de l'organisme relatives aux programmes, aux politiques et aux pratiques;
• les stratégies que l'organisme d'accueil du système de santé utilisera pour atteindre l'objectif des BISS qui consiste à faire en sorte que les organismes profitent directement des avantages que les personnes formées en recherche peuvent leur apporter pour prendre de meilleures décisions;
• pour les demandes portant sur la santé des Autochtones : la mesure dans laquelle l'équipe de recherche possède les connaissances, l'expertise et l'expérience voulues en recherche dans le domaine de la santé des Autochtones, et complémentarité de l'expertise et potentiel synergique pour réaliser des recherches excellentes, axées sur les communautés et culturellement sécurisantes dans ce domaine;
• pour les demandes faisant appel à la recherche axée sur le patient ou à la mobilisation de communautés privées d'équité : la preuve de l'expérience de relations appropriées, sécurisantes et significatives avec ces communautés;
• la démonstration de l'engagement de l'organisme d'accueil du système de santé ainsi que du superviseur du milieu universitaire à respecter les principes d'équité, de diversité et d'inclusion.

Proposition de projet ou de programme de travail (environ une [1] page – voir le critère d'évaluation 3)

• En collaboration avec votre superviseur du système de santé et votre superviseur du milieu universitaire, décrivez le projet ou le programme de travail que vous entreprendrez dans votre organisme d'accueil du système de santé conformément au critère d'évaluation 3.
• Plan de travail (une [1] page maximum)
  Décrivez les principales activités prévues, les étapes importantes et les livrables du programme de travail dans l'organisme d'accueil du système de santé (composante de recherche intégrée) et à l'université (temps réservé aux travaux universitaires) (p. ex. diagramme de Gantt ou autre).
• Références, tableaux, graphiques, figures (une [1] page maximum)
  Fournissez des références, des tableaux, des graphiques ou des figures en lien avec votre proposition.

Il vous faut deux (2) lettres d'appui : l'une du superviseur du système de santé, et l'autre du superviseur du milieu universitaire. Les superviseurs sont invités à lire les critères d'évaluation, qui seront utilisés pour la proposition et les lettres d'appui.

1. Éléments à inclure dans la lettre d'appui du superviseur du système de santé :
   • le nom du superviseur et son rôle/poste dans l'organisme, une explication de la manière dont il répond à la définition de dirigeant du système de santé (haut décisionnaire qui a le pouvoir d'établir des politiques, des pratiques et des programmes en matière de santé ou exerce une influence sur ces derniers, et qui peut mettre à profit la recherche pour éclairer les décisions) (voir le critère d'admissibilité 4), et une explication de la façon dont son rôle dans l'organisme lui permettra de se faire l'ambassadeur de la recherche intégrée et de favoriser son influence sur les décisions de l'organisme;
   • pour les demandes portant sur la santé des Autochtones : la mesure dans laquelle l'équipe de recherche possède les connaissances, l'expertise et l'expérience voulues en recherche dans le domaine de la santé des Autochtones, et complémentarité de l'expertise et potentiel synergique pour réaliser des recherches excellentes, axées sur les communautés et culturellement sécurisantes dans ce domaine;
   • pour les demandes faisant appel à la mobilisation de communautés privées d'équité : la preuve de l'expérience de relations appropriées, sécurisantes et significatives avec ces communautés;
   • l'objectif d'impact de l'organisme ainsi que les retombées prévues et la valeur que le boursier apportera à l'organisme (voir les critères d'évaluation 3 et 4b);
   • l'engagement à fournir au candidat une occasion d'apprentissage pratique d'un an (volet A) ou de deux ans (volet B), à travailler avec lui et son superviseur du milieu universitaire pour élaborer un plan de formation, de mentorat et de perfectionnement professionnel de haute qualité, pertinent et faisable, et à soutenir l'avancement professionnel du candidat et son cheminement de carrière à long terme;
   • l'attestation que le candidat suivra une formation de perfectionnement des compétences professionnelles qui correspond aux compétences de base enrichies en recherche sur les services et les politiques de santé (RSPS).
2. Éléments à inclure dans la lettre d'appui du superviseur du milieu universitaire :
   • le nom du superviseur, son poste à l'université et son département principal;
   • la confirmation que les travaux et l'expertise du superviseur sont en RSPS ou dans des domaines connexes (p. ex. département, subventions et bourses pertinentes);
   • pour les demandes portant sur la santé des Autochtones : les capacités et l'expérience du superviseur le rendant à même de travailler et d'interagir de façon significative et culturellement sécurisante avec des communautés autochtones;
   • pour les demandes faisant appel à la mobilisation de communautés privées d'équité : la preuve de l'expérience de relations appropriées, sécurisantes et significatives avec ces communautés;
   • l'engagement à travailler avec le candidat et le superviseur de l'organisme d'accueil du système de santé pour élaborer un plan de formation, de mentorat et de perfectionnement professionnel de haute qualité, pertinent et faisable, et à soutenir l'avancement professionnel du candidat et son cheminement de carrière à long terme;
   • l'attestation que le candidat suivra une formation de perfectionnement des compétences professionnelles qui correspond aux compétences de base enrichies en RSPS.

1. Lettre de confirmation de financement – N.-B. ou Sask. – obligatoire, s'il y a lieu (maximum d'une [1] page)
   • Si votre organisme d'accueil du système de santé est au Nouveau-Brunswick et que vous souhaitez que RechercheNB fournisse la contribution partenariale de 30 %, vous devez inclure une lettre de confirmation de financement de RechercheNB qui atteste de votre admissibilité à ces fonds. Pour demander une telle lettre, écrivez à researchservices@researchnb.ca.
   • Si votre organisme d'accueil du système de santé est situé en Saskatchewan et que vous souhaitez que la Fondation de la recherche en santé de la Saskatchewan (SHRF) fournisse la totalité ou une partie de la contribution partenariale de 30 %, vous devez inclure une lettre de confirmation de financement de la SHRF attestant de votre admissibilité à ces fonds (contactez Karen Tilsley).

• Joignez les documents suivants à votre demande, s'il y a lieu, en choisissant « Autre » comme type de document et en nommant chacun de la manière indiquée ci-dessous en caractères gras.
  1. Formulaire A – CPD [ PDF (173 Ko) ] – obligatoire : Vous devez télécharger et remplir le formulaire A, puis le joindre à votre demande. Le formulaire doit porter votre signature.
  2. Formulaire B – Superviseur du système de santé [ PDF (154 Ko) ] – obligatoire : Vous devez télécharger et faire remplir le formulaire B, puis le joindre à votre demande. Le formulaire doit porter la signature du superviseur du système de santé.
  3. Formulaire C – Superviseur du milieu universitaire [ PDF (145 Ko) ] – obligatoire : Vous devez télécharger et faire remplir le formulaire C, puis le joindre à votre demande. Le formulaire doit porter la signature du superviseur du milieu universitaire.
  4. Expertise et expérience de l'équipe – obligatoire (maximum de deux pages et demie [2,5] en français ou de deux [2] pages en anglais)
     • Veuillez fournir un texte suivi décrivant l'expertise et l'expérience de l'équipe de recherche, c'est-à-dire en quoi l'apport des superviseurs appuie ou complète les activités décrites dans la proposition de recherche. Les renseignements fournis doivent être exhaustifs.
  5. Certificat de formation en ACSG – obligatoire (maximum d'une [1] page)
     • Vous devez suivre le module interactif des IRSC sur l'analyse comparative entre les sexes et les genres (ACSG) dans la recherche en santé qui s'applique à votre projet de recherche.
     • Le module de formation nécessitera environ 40 minutes de votre temps.
     • Après avoir terminé le module, vous recevrez un certificat d'attestation de réussite que vous allez sauvegarder et téléverser ici.
     • Le certificat est délivré sous forme de document protégé; cependant, vous devez téléverser une copie du certificat en tant que fichier PDF non protégé pour pouvoir ajouter le document comme pièce jointe. Les captures d'écran et les documents numérisés sont acceptés.
  6. Plan d'EDI et de mobilisation de la communauté – obligatoire (maximum d'une [1] page)
     • Décrivez le plan d'intégration des principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI) dans le projet, y compris dans la mobilisation communautaire (p. ex. dans le cadre d'activités de recherche axée sur le patient ou d'échanges avec des communautés privées d'équité, comme les personnes de diverses identités de genre, les communautés touchées par le racisme, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2ELGBTQI+, etc.).
  7. 7. Formulaire de sécurisation culturelle [ PDF (649 Ko) ] – obligatoire, s'il y a lieu
     • Pour les demandes faisant intervenir des Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), il faut fournir la preuve de relations significatives et culturellement sécurisantes avec les peuples autochtones et expliquer comment vous et vos superviseurs répondez à cette exigence, en insistant sur la façon dont ces relations permettent :
       • d'accorder la priorité aux membres et aux communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis dans la conduite de leur programme de recherche;
       • de promouvoir la sécurisation culturelle et l'engagement approprié des chercheurs œuvrant auprès des Autochtones de façon à assurer l'établissement de relations respectueuses et significatives;
       • d'ajouter de la valeur à la recherche par l'utilisation de cadres théoriques et conceptuels pertinents et de protocoles de recherche adaptés à la culture autochtone, y compris de méthodologies autochtones;
       • de favoriser l'équité et le perfectionnement des stagiaires, des chercheurs et des utilisateurs des connaissances qui sont d'origine autochtone.
  8. Demande de fonds supplémentaires – classe internationale ou Nord du Canada – s'il y a lieu (maximum d'une [1] page)
     • Si votre organisme d'accueil est à l'étranger ou si vous présentez une demande dans une des classes visant le nord du Canada, vous pourriez recevoir un financement supplémentaire de 5 000 $.
     • Pour y être admissible, vous devez fournir une attestation signée par un représentant de votre organisme d'accueil du système de santé (p. ex. le superviseur du système de santé) confirmant que vous devrez effectuer les travaux en personne (ou principalement en personne) au sein de l'organisme dans le nord ou à l'extérieur du Canada.

Tâche - Relevé de notes – obligatoire pour le volet A seulement

• Si vous êtes au doctorat et présentez une demande dans le volet A, vous devez fournir les documents suivants en un seul fichier PDF sous « Relevé de notes » à la tâche « Joindre d'autres documents relatifs à la demande » :
  • Tous vos relevés de notes officiels à ce jour (cela comprend les relevés de notes des études de premier cycle et des études supérieures, terminées ou en cours). Les instructions ci-dessous doivent aussi être respectées :
    • Il faut inclure la légende de chaque relevé (au verso du document).
    • Les relevés imprimés à partir de votre compte personnel à votre établissement d'enseignement ne sont pas acceptés.
    • Les originaux des relevés de notes doivent être conservés, car les IRSC pourraient en faire la demande à n'importe quel stade du processus à des fins de vérification.