Programme de bourses d'impact sur le système de santé

Bourses d'impact sur le système de santé (BISS) (Transcription)

Dr Sacha Bhatia

Directeur, Santé de la population et système de santé axé sur la valeur, Santé Ontario
Mentor du système de santé

Durant la pandémie de COVID-19, nous avons réalisé l'importance de la science et de la recherche dans l'élaboration et la mise en œuvre des politiques.

Dre Verna Yiu

Présidente-directrice générale, Services de santé de l'Alberta
Mentore du système de santé

Nous devons nous adapter – et pour s'adapter, il faut se fier aux données probantes.

Adalsteinn Brown

Doyen de l'École de santé publique Dalla Lana; coprésident du Groupe de travail de l'ARSPSC sur la modernisation de la formation

Nous savons que nous avons besoin d'aide [pour] transformer le système en un système de santé apprenant et, au bout du compte, créer un système plus durable, de meilleure qualité, et plus juste et équitable.

Programme de bourses d'impact sur le système de santé des IRSC

Dre Meghan McMahon

Directrice associée de l'Institut des services et des politiques de la santé des IRSC

Le Programme de bourses d'impact sur le système de santé vise à intégrer des personnes hautement compétentes et formées en recherche directement dans des organismes du système de santé.

Dr Rick Glazier

Directeur scientifique de l'Institut des services et des politiques de la santé des IRSC

C'est un programme conçu pour moderniser les formations de deuxième et de troisième cycles dans tout le système de santé.

Dre Meghan McMahon

Les boursiers profitent du mentorat sans pareil des hauts décideurs de ces organismes et des experts universitaires de partout au pays.

Quelles sont les répercussions en contexte réel?

Dre Meghan McMahon

Ils ont formé une cohorte qui compte actuellement 145 boursiers jumelés à 83 organismes de santé partout au pays et 23 établissements universitaires.

Dre Gail Tomblin Murphy

Vice-présidente à la recherche, à l'innovation et à la découverte, et chef de direction des soins infirmiers, Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse
Mentore du système de santé

Les titulaires d'une BISS qui travaillent avec les équipes de recherche et les responsables des politiques ont contribué grandement à la production de données probantes.

Dre Meghan McMahon

Ils ont contribué aux évaluations de programmes. Ils ont aidé à orienter l'élaboration de nouveaux services qui amélioreront la vie de plusieurs.

Adalsteinn Brown

Vous remarquerez que les organismes se transformeront. Ils deviendront plus agiles, prendront des décisions plus rapidement et réagiront avec plus d'assurance.

Dre Gail Tomblin Murphy

Nous transformons complètement notre système de santé.

Pourquoi devenir titulaire d'une BISS?

Dre Deepa Singal

Chercheuse au Centre d'élaboration de la politique des soins de santé du Manitoba; professeure adjointe à temps partiel à l'Université du Manitoba; directrice des initiatives scientifiques et liées aux données, Alliance canadienne des troubles du spectre de l'autisme
Titulaire d'une BISS, 2018

Le Programme de BISS m'a préparée à la carrière que je mène aujourd'hui. J'y ai acquis de l'expérience pratique en gestion organisationnelle et en gouvernance.

Rae Jewett

Candidat·e au doctorat, Département de géographie et de planification, Université de Toronto
Titulaire d'une BISS, 2019

Je voulais vraiment développer mes compétences professionnelles et celles en mobilisation des parties prenantes. Ce sont des compétences que nous n'acquérons pas habituellement à l'université.

Dr Olivier Demers-Payette

Professionnel scientifique à l'Institut national d'excellence en santé et en services sociaux
Titulaire d'une BISS, 2017

[Ce qui m'attirait par rapport à cette bourse, c'était] l'occasion de contribuer d'une part à un programme, et d'autre part à une collaboration entre un organisme de services et politiques de santé et un établissement universitaire.

Dre Verna Yiu

Ce programme constitue une porte d'entrée aux organismes qui fournissent réellement des soins de santé.

Dre Meaghan Sim

Chercheuse en sciences de la mise en œuvre, Régie de la santé de la Nouvelle‑Écosse
Titulaire d'une BISS, 2018

C'est une excellente occasion de sortir de son cocon pour acquérir des compétences en dehors du contexte universitaire.

Dre Deepa Singal

Le réseau auquel les boursiers actuels et futurs ont la chance de participer – c'est là que la vraie magie se produit.

Pourquoi accueillir un titulaire d'une BISS dans votre équipe?

Dr Rick Glazier

Intégrer dès maintenant une personne hautement formée sur le plan méthodologique dans son organisme peut écourter le passage des données probantes à la prise de décisions.

Dr Sacha Bhatia

Ça a aidé notre équipe à être en mesure de réaliser des projets de recherche complexes dans un très court délai.

Dre Verna Yiu

Intégrer un boursier hautement formé en mesure d'accomplir un travail à valeur ajoutée pour aider à orienter notre système de santé était, en fait, très, très important.

Dre Gail Tomblin Murphy

Leur contribution pour nos patients, nos familles, nos cliniciens, notre système de santé et le gouvernement est phénoménale.

Rae Jewett

Je leur dirais : Allez-y! Cette expérience enrichira votre vie. Elle enrichira votre carrière.

Dre Deepa Singal

Je ne crois pas qu'il existe d'autres programmes comme celui-ci.

Dre Gail Tomblin Murphy

Je vous souhaite d'avoir la chance d'accueillir un ou, mieux encore, plusieurs boursiers au sein de votre milieu de travail.

Dr Sacha Bhatia

Quand on pense à quoi ressemblera la réalité après la pandémie, il est clair que nous aurons besoin de gens. Ce n'est plus un souhait : c'est un besoin. Nous devons avoir des chercheurs qui connaissent les complexes rouages du milieu de la santé et les organismes qui synchronisent son écosystème. Rien ne me semble plus important maintenant que nous envisageons de procéder à une refonte de notre système de santé et, qui plus est, de notre société.

Remerciements

L'Institut des services et des politiques de la santé des IRSC aimerait remercier tous ses partenaires financiers, soit la Fondation Michael-Smith pour la recherche en santé, le Fonds de recherche du Québec – Santé, la Fondation pour la recherche en santé de la Saskatchewan, la Fondation de la recherche en santé du Nouveau-Brunswick et Mitacs, sans qui la Bourse d'impact sur le système de santé n'aurait pas la portée, l'adhésion et le succès qu'elle connaît aujourd'hui.

L'Institut aimerait aussi remercier l'Alliance de recherche sur les services et les politiques de santé au Canada (ARSPSC), dirigée par la Dre Diane Finegood, ainsi que son Groupe de travail sur la modernisation de la formation, coprésidé par les Drs Steini Brown et Stephen Bornstein, qui ont fourni l'orientation et le leadership nécessaires pour mettre le Canada sur la voie de la modernisation de la formation.

Merci à tous nos partenaires :

Au sujet du Programme

Le Programme de bourses d'impact sur le système de santé (BISS) offre à des stagiaires au doctorat, à des boursiers postdoctoraux et désormais à des chercheurs en début de carrière hautement qualifiés qui mènent des travaux de recherche sur les services et les politiques de santé ou dans un domaine connexe une occasion de mettre en place des projets ou des programmes de recherche intégrés qui visent à apporter des solutions aux défis majeurs qu'affrontent les organismes du système de santé et à appuyer le recours à des processus décisionnels fondés sur des données probantes.

Objectifs généraux :

Composantes

Le Programme de BISS se compose de trois volets correspondant à diverses étapes de carrière :

Au total, 245 titulaires d'une bourse d'impact sur le système de santé travaillent ou ont travaillé dans 115 organismes du système de santé et entretiennent des liens avec 25 universités pour accélérer l'amélioration du système de santé au moyen de données probantes. Découvrez les retombées qu'ils ont générées et la portée de leur recherche dans notre recueil de cas sur l'impact de la recherche intégrée.

Contexte

Moderniser la formation en recherche sur les services et les politiques de santé pour un plus grand impact

Le Programme de bourses d'impact sur le système de santé (BISS) a été défini comme l'une des priorités de la Stratégie pancanadienne de modernisation de la formation de 2015 (en anglais seulement), qui vise à établir de nouvelles orientations stratégiques clés pour moderniser les programmes de formation universitaire doctorale et postdoctorale en recherche sur les services et les politiques de santé (RSPS) afin de préparer idéalement les titulaires de la bourse à une carrière dans le domaine et d'optimiser leur impact. Après son lancement en 2017, les cheminements de carrière en recherche intégrée ont été ciblés comme une priorité à prendre en compte et en 2022, le programme a été mis à jour pour inclure un nouveau volet réservé aux chercheurs en début de carrière (CDC). Ce volet a pour but d'aider les chercheurs intégrés à construire leur parcours professionnel et de renforcer la capacité de recherche en vue de faire avancer les systèmes de santé apprenants au Canada.

Au cœur du programme figurent une formation de la cohorte nationale et un perfectionnement professionnel alignés sur les compétences de base enrichies en RSPS.

Dirigé par l'Institut des services et des politiques de la santé (ISPS) des IRSC en collaboration avec d'autres instituts et initiatives des IRSC, des bailleurs de fonds, des organismes du système de santé et des universités, le Programme de BISS appuie les priorités 3 et 4 du plan stratégique 2021-2026 de l'ISPS des IRSC, soit « Intégrer les données probantes dans les décisions relatives aux services et aux politiques de santé afin d'améliorer l'efficacité des systèmes de soins de santé » et « Renforcer la capacité de recherche axée sur les solutions et la capacité de transformation des systèmes de soins de santé fondée sur des données probantes ». Il soutient également la mise en œuvre des priorités A (A1. Promouvoir un concept d'excellence en recherche plus inclusif), B (B3. Améliorer la formation et le soutien professionnel) et E (E1. Faire progresser la science de la mobilisation des connaissances et E3. Renforcer les systèmes de santé canadiens par l'innovation) du plan stratégique des IRSC 2021-2031.

Possibilités de financement

Possibilités de financement en cours

Possibilité de financement archivée

Programme de formation de la cohorte nationale

Programme de formation de la cohorte nationale

Coordonnées

Des questions pour l'équipe du PFCN? Écrivez à hsif.nctp@ucalgary.ca

En 2021, l'Institut des services et des politiques de la santé a eu le plaisir de dévoiler l'identité des gagnants du concours du Programme de formation de la cohorte nationale (PFCN) du Programme de bourses d'impact sur le système de santé (BISS) et de les féliciter.

Le PFCN est une initiative qui offre aux titulaires de bourses d'apprentissage, aux anciens boursiers et à leurs superviseurs du milieu universitaire et du système de santé des possibilités inédites de formation, de réseautage et de collaboration visant à développer leurs qualités de leader et leurs capacités d'appliquer leurs connaissances spécialisées à la résolution de défis pressants et complexes affrontés par le système de santé. La formation s'aligne sur les compétences de base enrichies en recherche sur les services et les politiques de santé et permet aux boursiers d'amplifier l'impact de leurs recherches intégrées et de contribuer à l'amélioration du système de santé sur la base de données probantes.

La PFCN est dirigée par un consortium national de 65 membres, dont 22 sont d'anciens titulaires de bourses et 14 sont d'anciens mentors du Programme. Le consortium, où huit provinces sont représentées, réunit des leaders établis et des leaders émergents du système de santé issus du milieu universitaire, des secteurs public, privé et sans but lucratif et du milieu de la prestation des soins qui assureront une diversité de perspectives. Dans l'ensemble, leur connaissance unique du Programme de bourses d'apprentissage en matière d'ISS et leurs relations avec des organismes et des décideurs du système de santé constituent un fondement solide pour le développement des boursiers et, plus largement, des systèmes de santé apprenants partout au pays.

Pour plus de détails, veuillez consulter la possibilité de financement.

L'équipe de cocandidats principaux inclut les personnes suivantes :

Dre Deborah Marshall
Université de Calgary; superviseure du milieu universitaire; candidate principale désignée

Dre Elena Lopatina
Université de Calgary; ancienne boursière

Tracy Wasylak
Alberta Health Services; superviseure de l'organisme d'accueil partenaire

Dre Kiran Pohar Manhas
Alberta Health Services; ancienne boursière

Dr Tom Noseworthy
Université de Calgary; superviseur de l'organisme d'accueil partenaire

Dre Deepa Singal
Université du Manitoba; ancienne boursière

Dr Stirling Bryan
British Columbia Academic Health Science Network

Dre Kim McGrail
Université de la Colombie-Britannique; superviseure du milieu universitaire

Dr Malcolm Doupe
Université du Manitoba; superviseur du milieu universitaire

Dre Natasha Gallant
Université de la Saskatchewan; ancienne boursière

Sandra Zelinsky
Unité de soutien de la SRAP de l'Alberta; chercheuse en mobilisation des patients

Citation de la Dre Deborah Marshall, chercheuse principale désignée :

« Nous sommes impatients de contribuer à la défense et à l'avancement de la prochaine communauté de praticiens de la recherche sur les services et les politiques de santé – ainsi qu'à la promotion de systèmes de santé hautement performants et centrés sur le patient partout au Canada. Nous avons une équipe de collaborateurs formidable dont j'ai l'honneur de faire partie. Nous sommes reconnaissants envers l'ISPS des IRSC et nos divers partenaires et alliés, y compris l'Université de Calgary, la Cumming School of Medicine de l'Université de Calgary, le BC Academic Science Health Network, la Fondation Michael-Smith pour la recherche en santé, l'O'Brien Institute for Public Health, l'Unité de soutien de l'Alberta, Alberta Innovates et les Strategic Clinical NetworksTM des Services de santé de l'Alberta. »

Citation de la Dre Elena Lopatina , cochercheuse principale et ancienne boursière du Programme des bourses d'apprentissage :

« Je crois passionnément en la valeur du Programme des bourses d'apprentissage, qui m'a offert des occasions de perfectionnement professionnel et de réseautage qui ont largement dépassé ce que j'attendais d'une formation doctorale. J'ai vraiment hâte de travailler avec les nouveaux boursiers pour leur faire profiter de ces mêmes occasions. »

Partenaires participant au Programme de formation de la cohorte nationale :

Description détaillée

Université de Calgary, Strategic Clinical NetworksTM d'Alberta Health Services, BC Academic Science Health Network, Institut des services et des politiques de la santé des IRSC, Institut de recherche de l'Hôpital pour enfants de l'Alberta, Unités de soutien de la SRAP de l'Alberta, Michael Smith Health Research BC, Instituts de recherche en sante du Canada, Government du Canada, École de médecine Cumming de l'Université de Calgary, Alberta Innovates, Alliance canadienne de l'autisme, Institut de santé publique O'Brien de l'Université de Calgary, IMAGINE, Université du Manitoba, École de santé publique de l'Université de l'Alberta, École de santé publique Dalla Lana, Alberta Health Services, Faculté de médecine et de dentisterie de l'Université de l'Alberta, Université de la Colombie-Britannique, Université de Toronto, Unités de soutien de la SRAP de la Colombie-Britannique, Mitacs, Université de l'Alberta, Université de Regina, Hôpital Women's College, Alliance de recherche sur les services et les politiques de santé au Canada, Université Dalhousie, IMAGINE CITIZENS Collaborating for Health, Université Memorial, Ministères de la Santé de la Colombie-Britannique, Université de la Saskatchewan, Centre de recherche axée sur le patient de la Saskatchewan, Science to Business Network, Centre de recherche sur les politiques et services de santé de l'Université de la Colombie-Britannique, École de politiques publiques de l'Université de Calgary, Ministères de la Santé de l'Alberta, Association canadienne pour la recherche sur les services et les politiques de la santé, Programme de recherche en mobilisation des patients et des communautés (PaCER) de l'Université de Calgary

Profils

Profils des titulaires d'une bourse d'impact sur le système de santé

Découvrez les projets actuels et passés appuyés par le Programme de bourses d'impact sur le système de santé :

Année Statistiques Lien
2022 Les bourses d'impact sur le système de santé de 2022 ont permis de financer 43 boursiers (18 stagiaires au doctorat et 25 boursiers postdoctoraux). Découvrez les boursiers de 2022
2021 Les bourses d'impact sur le système de santé de 2021 ont permis de financer 56 boursiers (17 stagiaires au doctorat et 39 boursiers postdoctoraux). Découvrez les boursiers de 2021
2019 Les bourses d'impact sur le système de santé de 2019 ont permis de financer 51 boursiers (20 stagiaires au doctorat et 31 boursiers postdoctoraux). Découvrez les boursiers de 2019
2018 Les bourses d'impact sur le système de santé de 2018 ont permis de financer 49 boursiers (20 stagiaires au doctorat et 29 boursiers postdoctoraux). Découvrez les boursiers de 2018
2017 Les bourses d'impact sur le système de santé de 2017 et les subventions de démarrage en modernisation de la formation ont permis de financer 46 boursiers (tous postdoctoraux). Découvrez les boursiers de 2017

Découvrez les anciens titulaires d'une bourse d'impact sur le système de santé et leur carrière : Profils des carrières des anciens titulaires d'une bourse d'impact sur le système de santé

Partenariats

Partenaires du Programme de bourses d'impact sur le système de santé

Le Programme de bourses d'impact sur le système de santé est dirigé par l'ISPS des IRSC et repose sur des partenariats avec des acteurs divers, comme des bailleurs de fonds, des organismes du système de santé et des universités.

Outil d'établissement de liens

Bailleurs de fonds partenaires

Organismes du système de santé et universités partenaires

Outil d'établissement de liens

Pourquoi le programme devrait-il vous intéresser?

Avantages pour les chercheurs intégrés :

  • Grâce à vos talents en recherche et en analyse, vous pourrez vous attaquer aux enjeux importants auxquels font face les organismes du système de santé hors du contexte universitaire (p. ex. les organismes publics, privés et à but lucratif ou sans but lucratif, qui ne sont pas des universités). De plus, vous acquerrez de l'expérience professionnelle et de nouvelles compétences en établissant des réseaux.
  • Vous apprendrez de source directe comment les organismes du système de santé opèrent, comment les décisions sont prises et comment les compétences en recherche et en analyse contribuent largement à l'amélioration du rendement d'un organisme.
  • Vous recevrez une formation unique de perfectionnement professionnel et élargirez vos compétences, entre autres en leadership, en négociation, en gestion de projets et en gestion du changement. La formation est conçue pour accélérer votre développement professionnel et pour mieux vous préparer à entreprendre un cheminement de carrière diversifié et d'influence.
  • À titre de participant à une cohorte nationale de chercheurs intégrés et de dirigeants d'organismes universitaires et du système de santé ainsi que d'organismes connexes, vous profiterez de possibilités de mentorat et de réseautage sans pareil.

Avantages pour les organismes du système de santé :

  • Vous profiterez d'un accès direct aux étoiles montantes du pays en recherche sur les services et les politiques de santé et dans les domaines connexes (santé des populations, épidémiologie, science des données, économie de la santé).
  • Votre organisme bénéficiera d'une expertise en matière de méthodologie et d'analytique de pointe, pouvant être mise à profit pour réaliser vos objectifs et vos priorités, pour trouver des solutions novatrices fondées sur les meilleures données disponibles et pour renforcer les capacités de recherche interne.
  • Votre organisme élargira ses relations avec le milieu universitaire et le milieu de la recherche en santé.
  • En contribuant à la formation, au mentorat et à la préparation des diplômés les plus prometteurs du pays, votre organisme jouera un rôle de premier plan pour assurer un brillant avenir à votre secteur.

Pour les programmes de formation universitaire :

  • En adaptant les bourses en vue d'améliorer le système de santé, votre établissement sera bien placé pour démontrer la polyvalence des détenteurs de doctorat ainsi que leur valeur ajoutée à la transformation des politiques et des systèmes de santé;
  • Vous favoriserez des cheminements de carrière significatifs et percutants à l'extérieur du milieu universitaire, ainsi que les compétences et l'expertise des détenteurs de doctorat afin qu'ils puissent contribuer à la société en général, et accélérerez leur développement de carrière et leur impact professionnel;
  • Vous participerez au développement et à l'enrichissement du milieu traditionnel de la formation en mettant à contribution le système de santé et les organismes connexes pour préparer des détenteurs de doctorat prometteurs à une carrière réussie.

Ressources

Ressources

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