Haute direction
Vice-président, Portefeuille des services généraux et de la transformation
Jeff Moore
À titre de vice-président du Portefeuille des services généraux et de la transformation aux Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), Jeff Moore assure la direction stratégique de la création, de l’intégration et de la mise en œuvre de fonctions organisationnelles, notamment l’innovation numérique, les ressources humaines, la gouvernance, la gestion des conflits d’intérêts, les questions d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels, les politiques stratégiques, les relations gouvernementales fédérales-provinciales-territoriales, la sécurité et les communications. M. Moore est aux commandes des efforts de modernisation et de transformation des IRSC, qui visent l’efficacité opérationnelle, l’excellence des services, la responsabilisation et l’agilité de l’organisation. En tant que membre de la haute direction des IRSC, il veille à ce que les stratégies touchant aux services généraux et à la transformation s’inscrivent dans les priorités et l’ambitieux programme de changement de l’organisation.
Fort de plus de 30 ans d’expérience au sein de la fonction publique — ayant notamment occupé des postes de cadre au Bureau du Conseil privé, à Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, à Santé Canada, à Emploi et Développement social Canada, à Innovation, Sciences et Développement économique Canada et à Infrastructure Canada —, M. Moore connaît à fond les politiques stratégiques, l’exécution des programmes, l’administration publique, les relations avec les Autochtones, les services généraux et les changements organisationnels à grande échelle.
Membre de la Première Nation algonquine Kitigan Zibi Anishinabeg, M. Moore est titulaire d’un baccalauréat en biochimie ainsi que d’un baccalauréat et d’une maîtrise en physiologie de l’Université d’Ottawa.
Il met son expertise, son expérience et ses partenariats solides avec des représentants de gouvernements, d’établissements et d’organismes autochtones au service des IRSC pour créer une organisation moderne, inclusive et performante.
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