Appel de candidatures pour le Comité consultatif de la recherche sur le VIH/sida et les ITSS des IRSC (2027)

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sollicitent des candidatures pour renouveler en 2027 la composition de leur Comité consultatif de la recherche sur le VIH/sida et les ITSS (CCRVSII). Puisque le prochain examen des candidatures est prévu pour février 2027, les personnes intéressées sont encouragées à soumettre leur candidature au plus tard le 15 janvier 2027 pour s’assurer qu’elle sera prise en compte en vue de la réunion du printemps du CCRVSII.

Conformément au cadre d’action pancanadien sur les ITSS et au plan d’action 2024-2030 du gouvernement du Canada sur les ITSS, les IRSC sont responsables du financement, de la gestion et de la surveillance de la recherche stratégique axée sur le VIH/sida ou sur d’autres ITSS, mandat qu’ils remplissent à l’aide de leur Initiative de recherche sur le VIH/sida et autres ITSS. Les recherches portent entre autres sur le virus de l’immunodéficience humaine (VIH), les hépatites B (VHB) et C (VHC), la chlamydia, la gonorrhée, la syphilis et le virus du papillome humain (VPH). De plus amples renseignements sur les orientations stratégiques de l’Initiative de recherche sur le VIH/sida et autres ITSS des IRSC se trouvent dans le plan stratégique de celle-ci.

Le CCRVSII occupe une place centrale au sein des IRSC par son mandat consultatif à l’égard des programmes et des priorités de recherche sur le VIH/sida et d’autres ITSS. Ses membres proviennent de domaines de compétence variés : chercheurs universitaires dans plusieurs disciplines, personnes touchées par le VIH/sida ou d’autres ITSS et représentants d’organismes communautaires.

Bien que des candidatures soient sollicitées dans tous les domaines et pour différents stades de carrière (voir la section Membres), la priorité pourrait être accordée, en 2027, aux candidatures suivantes :

  • Personnes pouvant représenter la communauté (représentants souhaitant faire valoir le point de vue de personnes ayant une expérience concrète d’ITSS persistantes, comme le VIH/sida et l’hépatite C)
  • Personnes spécialisées en recherche sur la santé des hommes gais, bisexuels ou ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes
  • Personnes spécialisées en recherche sur la santé sexuelle et génésique des femmes
  • Personnes spécialisées en recherche sur la santé des communautés noires (ces candidats doivent s’identifier comme personnes noires)

Renseignements sur le comité

Mandat

Le CCRVSII a pour mandat de conseiller les IRSC sur les programmes et les priorités de recherche en ce qui concerne le VIH/sida et les autres ITSS. Les membres doivent posséder une connaissance approfondie de la recherche dans ce domaine et bien comprendre la dynamique des intervenants et du milieu au Canada.

Temps à consacrer et rémunération

Il y aura deux ou trois réunions du CCRVSII par année, à distance ou en personne.

Les membres agissent à titre bénévole. Les dépenses qu’ils engagent pour assister aux réunions en personne sont toutefois remboursées selon les taux en vigueur dans l’administration fédérale, et les représentants communautaires se verront offrir une rétribution en reconnaissance de leur engagement et de leur expertise.

Membres

Le CCRVSII compte parmi ses membres des chercheurs et d’autres représentants ayant de l’expérience dans les principaux piliers du cadre d’action pancanadien sur les ITSS (prévention, dépistage, amorce des soins et des traitements, soins et soutien continus) et d’autres domaines pertinents au Canada. Sa composition tient compte, dans la mesure du possible, de la diversité des recherches menées sur le sujet et des communautés touchées par le VIH/sida et d’autres ITSS.

Le CCRVSII compte 12 membres, dont la présidence du comité, auxquels s’ajoutent quelques membres d’office. Ils sont tous basés au Canada et possèdent une expertise collective qui englobe les domaines suivants (un membre peut être expert dans plus d’un domaine, et aucune limite n’est imposée quant au nombre de membres provenant de groupes sous-représentés dans les domaines ci-dessous) :/p>

  • Expertise en recherche biomédicale, notamment la virologie, l’immunologie et la microbiologie (3)
  • Expertise en recherche sur la santé des populations et les politiques et services de santé (1)
  • Expertise en recherche communautaire (1)
  • Expertise en recherche sur la santé mentale, les dépendances, la stigmatisation et la discrimination (1)
  • Expertise en recherche sur l’influence du sexe et du genre sur la santé, y compris la santé des personnes 2ELGBTQI+ (1)
  • Expertise en recherche sur la santé des Autochtones — personne s’identifiant comme citoyen ou membre d’un collectif autochtone au Canada (1)
  • Expertise en recherche sur la santé des hommes gais, bisexuels ou ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes (1)
  • Expertise en recherche sur la santé sexuelle et génésique des femmes (1)
  • Expertise en recherche sur la santé des communautés noires — personne s’identifiant comme personne noire (1)
  • Représentation de la communauté — personne souhaitant faire valoir le point de vue de personnes ayant une expérience concrète d’ITSS persistantes, comme le VIH/sida et l’hépatite C (2)
  • Début de carrière en recherche (1)

Évaluation des candidatures

La composition du CCRVSII témoignera de l’engagement des IRSC envers l’équité, c’est-à-dire que les membres représenteront des perspectives diversifiées : Autochtones, personnes racisées, femmes, personnes en situation de handicap, personnes 2ELGBTQI+, résidents de différentes régions géographiques du Canada, francophones et anglophones, et autres populations clés. Les décisions prises à cet égard s’inscriront dans les engagements des IRSC en matière d’équité, de diversité, d’inclusion et de santé des Autochtones ainsi que dans le Plan d’action des trois organismes pour l’équité, la diversité et l’inclusion, lesquels visent à privilégier un accès équitable et inclusif au soutien à la recherche et au système de financement.

Les candidatures seront évaluées par le directeur scientifique de l’Institut des maladies infectieuses et immunitaires des IRSC et le vice-président du Portefeuille des programmes de recherche des IRSC.

Processus de mise en candidature

Comment soumettre votre candidature : Les personnes souhaitant présenter leur candidature doivent le faire à l’aide d’un document Formulaires GC, qui comprend des questions de déclaration volontaire.

Ces questions visent à recueillir des données sur la diversité des groupes s’intéressant au comité et aideront ainsi les IRSC à accroître la diversité des perspectives représentées dans leurs organes et comités consultatifs. Le but est d’assurer un accès équitable et inclusif aux occasions de siéger aux organes et comités consultatifs des IRSC, comme il est stipulé dans le Plan d’action des trois organismes pour l’équité, la diversité et l’inclusion.

  • La réponse aux questions de déclaration volontaire est fortement encouragée, mais n’est aucunement obligatoire. Comme toujours, chaque question offre la possibilité de choisir l’option « Je préfère ne pas répondre ». Si vous choisissez de ne pas divulguer votre information, votre candidature sera tout de même admissible, mais sachez que cela pourrait avoir une incidence sur la probabilité que votre candidature soit retenue selon les facteurs décrits ci-dessus.
  • Les renseignements que vous fournissez dans la déclaration volontaire sont recueillis en vertu de la Loi sur les Instituts de recherche en santé du Canada. La collecte, l’utilisation, la conservation et l’élimination de vos renseignements personnels se font conformément à la Loi sur l’accès à l’information et à la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Veuillez prendre note des points suivants :

  • Les candidats doivent soumettre leur candidature au moyen du formulaire GC Forms, accessible ici.
  • Les IRSC recherchent des candidatures pour tous les domaines précisés dans la section Membres.
  • Les personnes sélectionnées pourraient être nommées immédiatement au CCRVSII ou placées sur une liste d’attente en vue d’une éventuelle nomination dans les 36 prochains mois.
  • Le mandat des membres du CCRVSII dure trois ans et peut être prolongé pour un maximum de trois années supplémentaires.
  • Les membres doivent assister aux réunions du CCRVSII et y participer activement.
  • Les membres doivent défendre les intérêts du milieu de la recherche sur le VIH/sida et les autres ITSS dans son ensemble, et non seulement ceux du domaine ou du groupe qu’ils représentent.

Le contenu de toutes les candidatures restera confidentiel et ne sera utilisé que pour la sélection des membres du CCRVSII.

Vous pouvez soumettre votre candidature n’importe quand au cours de l’année. Les candidatures reçues sont conservées durant 36 mois. Cela dit, les personnes souhaitant être prises en considération lors du prochain examen des candidatures sont invitées à soumettre la leur au plus tard le 15 janvier 2027.

Si vous avez des questions, veuillez les envoyer à l’adresse suivante : HIVAIDS-VIHSIDA@cihr-irsc.gc.ca.

Les IRSC remercient tous ceux et celles qui présenteront leur candidature, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Date de modification :