Adjointe ou adjoint à la direction (Directeur/Directrice Adjoint(e))
CIHR - Institute of Population and Public Health

L’Institut de la santé publique et des populations (ISPP) est l’un des 13 instituts qui composent les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), de l’agence de financement de la recherche en santé du gouvernement du Canada. La mission de l’ISPP vise à améliorer la santé des populations et à promouvoir l’équité en santé au Canada et dans le monde, grâce à la recherche et à son application aux politiques, programmes et pratiques en santé publique et dans d’autres secteurs. L'ISPP est basé à l'Université de Montréal sous la direction de la Dre Katherine Frohlich, directrice scientifique.

Votre mandat en quelques mots

Relevant du directeur scientifique, vous serez est un membre clé de l'équipe de direction de l'Institut. Vous travaillerez en collaboration avec le directeur scientifique et le directeur associé pour assurer le leadership exécutif, définir l’orientation stratégique et gérer les affaires de l’Institut. Votre mandat principal est d’appuyer le directeur scientifique dans la conception d’opportunités de financement pour la recherche et la mobilisation des connaissances et dans l’élaboration de politiques visant à remplir la mission de l’Institut. Vous travaillerez beaucoup avec le personnel de l'Institut, les dirigeants des IRSC et le personnel basé à Ottawa, ainsi que les directeurs associés/adjoints d'autres instituts des IRSC et est responsable du suivi et de l'avancement de différents projets et initiatives.

De plus, vous contribuerez à établir des relations avec la communauté de recherche de l'IPPH et les intervenants, à l'échelle nationale et internationale, pour identifier les priorités de recherche, développer des opportunités de financement de la recherche, établir des partenariats et traduire les résultats de la recherche. Vous aurez à mettre les données probantes en pratique pour améliorer la santé des Canadiens.

Vous assumez une responsabilité partagée envers les IRSC avec le directeur scientifique et le directeur associé pour la direction de l’Institut et fournit des conseils et un soutien scientifique à l’équipe. En collaboration avec le directeur scientifique et le directeur associé, vous agirez à titre de porte-parole public de l'Institut et assurer la liaison avec les IRSC, les autres instituts des IRSC, le gouvernement, l'industrie et d'autres organisations non gouvernementales. Lorsque le directeur scientifique n'est pas disponible en raison d'un voyage ou d'autres situations, le directeur adjoint peut assumer des fonctions de direction de l'institut en partenariat avec le directeur associé.

Vos défis au quotidien

• En partenariat avec le directeur scientifique et le directeur associé, établir un programme national de recherche en santé des populations et en santé publique au Canada.
• Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans stratégiques et opérationnels de l'Institut en collaboration avec le directeur associé et le directeur scientifique.
• Conseiller plusieurs initiatives majeures de l'Institut, y compris la négociation des priorités de recherche et de politiques, les partenariats, l'application des connaissances, l'évaluation et les activités de communication conformément aux plans stratégiques de l'Institut et des IRSC.
• Gérer le budget des initiatives stratégiques de l'Institut, superviser le portefeuille de programmes de financement stratégique et assurer un leadership stratégique pour les initiatives dirigées par l'IPPH et en partenariat.
• Superviser les opérations de l'Institut, y compris la planification opérationnelle et la budgétisation, pour garantir une utilisation efficace des ressources et que toutes les obligations sont respectées.
• Superviser et/ou préparer divers documents de communication et de rapports internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses de l'environnement, des notes d'information, des présentations et des rapports annuels.
• Favoriser des relations positives avec le personnel des IRSC à Ottawa (p. ex., l'institut et l'équipe d'initiative), d'autres instituts des IRSC et un large éventail d'intervenants et de partenaires.
• Soutenir le recrutement et l'engagement auprès du conseil consultatif de l'Institut.
• Établir et entretenir des partenariats et des relations stratégiques avec les intervenants locaux, provinciaux, nationaux et internationaux - y compris les chercheurs, les décideurs, les membres de la communauté, les organismes de santé publique, les bailleurs de fonds et les gouvernements - pour déterminer les orientations stratégiques, les priorités de recherche et les initiatives partagées en faveur de la population et recherche en santé publique et mobilisation des connaissances.
• Représenter l'Institut et la recherche en santé des populations et publique (pilier 4) lors des réunions opérationnelles et scientifiques ainsi qu'au sein de comités internes et externes. À ce titre, participer aux négociations et à la prise de décision liées aux politiques de financement, aux pratiques/politiques opérationnelles et aux agendas scientifiques.
• Résoudre les problèmes complexes liés aux questions stratégiques et de partenariat pour assurer le bon fonctionnement et l'impact élevé de l'Institut.
• Peut être appelé à effectuer des tâches et responsabilités connexes et/ou inférieures.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et trois (3) années d'expériences dans le domaine de recherche ou diplôme universitaire de doctorat dans un champ de spécialisation approprié.
• Expertise scientifique spécifiquement liée aux priorités de l'Institut en matière d'équité en santé, de villes-santé, de systèmes de santé publique, de santé mondiale et/ou de changement climatique. La préférence sera accordée aux candidats possédant une expertise liée à la santé mondiale et/ou au changement climatique.
• Connaissance approfondie de la recherche en santé publique et des populations, des questions de politiques et de pratiques et de l'environnement dans les contextes canadien et mondial.
• Vaste expérience dans la négociation, l'entretien et la gestion de relations avec un large éventail de partenaires externes.
• Connaissance des concepts de planification stratégique et opérationnelle et expérience dans l'élaboration de plans d'affaires, de plans opérationnels et d'autres documents de planification ainsi que des principes et méthodologies d'évaluation.
• Capacité à fournir du leadership et du mentorat aux membres de l'équipe.
• Compétences supérieures en organisation, en gestion de projet et en gestion du temps pour gérer et prioriser la charge de travail.
• Excellentes compétences en communication en anglais et idéalement en français (écrit et oral), y compris la capacité de faire preuve de discrétion et de bon jugement.
• Compétences exceptionnelles en matière de relations interpersonnelles, d'établissement de relations et de réseautage, et capacité de travailler avec des chercheurs, des membres de la communauté, des collègues des IRSC et des partenaires.
• Capacité à faire preuve d'un haut degré d'initiative, à travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide, à résoudre des problèmes complexes, à agir de manière décisive et à rester calme dans des situations de haute pression.
• Compétences informatiques avancées et expérience de l'utilisation des applications Microsoft 365 et d'autres plates-formes de communication virtuelle, des applications Web et des logiciels pertinents.

Notre promesse employeur

• Un taux annuel entre 66 296 $ et 97 359$ en fonction de votre expérience;
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu'une offre de formation continue;
• Organisation du travail en mode hybride;
• Un accès facile en transport collectif;
• L'accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l'UdeM;
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d'autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée;
• Un régime de retraite exceptionnel.

Davantage d’information sur ce poste

• Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM- pro.
• Poste régulier à temps plein, pour 35 heures par semaine.
• Catégorie : R3
• Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Katherine Frohlich
• Date limite pour soumettre votre candidature : 30 octobre 2023
• Les candidatures sont acceptées en français ou en anglais
• Postuler à l'emploi à l'Université de Montréal (emploi 525039)

Date de modification :

2023-10-27