Quelques mots au sujet des présidents du Collège des évaluateurs
Message du président
5 janvier 2021
Bonjour,
Comme plusieurs d'entre vous le savent déjà, les présidents du Collège des évaluateurs ont été nommés en 2016 dans l'unique but de faire en sorte que le système d'évaluation par les pairs favorise la sélection des propositions de recherche ou d'application des connaissances les plus novatrices. Leur mandat consistait essentiellement à veiller à ce que le système d'évaluation par les pairs demeure juste, bien géré et transparent. La création du rôle des présidents du Collège était une composante fondamentale de l'ancien plan stratégique (Feuille de route pour la recherche), mais elle répondait aussi, tout comme l'établissement du Collège des évaluateurs, à un grand besoin des IRSC à cette époque. Les présidents ont donc orienté la création du Collège ainsi que l'élaboration et la supervision d'un processus d'amélioration continue.
Le mandat des présidents du Collège a été accompli avec une remarquable efficacité, ce qui a permis de réorienter l'évaluation par les pairs aux IRSC dans un contexte difficile. Grâce au grand dévouement des présidents, tous les chercheurs qui demandent du financement aux IRSC peuvent avoir la certitude que le processus d'évaluation par les pairs est non seulement équitable et transparent, mais qu'il aborde de plus en plus les questions d'équité, de diversité et d'inclusion. Les efforts collectifs et l'engagement individuel des présidents ont permis d'établir un collège efficace et, grâce à un travail effectué en collaboration, les IRSC sont fiers de l'importance croissante qu'ils accordent aux chercheurs en début de carrière, aux chercheurs autochtones et racisés et aux gardiens du savoir, ainsi que de leur vaste implication auprès des groupes de défense, des organismes de bienfaisance dans le domaine de la santé et d'autres organismes de financement. Et bien que l'on puisse toujours en faire plus pour mobiliser pleinement les diverses parties prenantes du vaste écosystème de la recherche en santé, nous sommes fiers d'annoncer que la participation concrète des divers intervenants du milieu dans l'optique de favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion aux IRSC est une composante fondamentale de notre nouveau plan stratégique, qui sera publié en février.
Le Collège des évaluateurs est maintenant directement soutenu par une équipe dévouée des IRSC qui veille à ce que le processus d'évaluation s'améliore continuellement, à ce qu'un programme de mentorat soit en place et à ce qu'il y ait une gestion continue du rendement. Nous avons également tissé des liens plus étroits avec les délégués universitaires et les membres de leur comité exécutif (CEDU), une relation qui s'est avérée cruciale dans notre démarche d'inclusion du monde universitaire dans les travaux d'amélioration de l'évaluation par les pairs, qui ont considérablement progressé au cours de la dernière année. À cet égard, les recommandations des agents scientifiques et des présidents des comités d'évaluation ont formé la pierre angulaire des efforts déployés conjointement pour atteindre les objectifs des IRSC et servir au mieux nos chercheurs et chercheuses.
La contribution de ces personnes a été absolument impressionnante.
Cependant, une fois que le Collège des évaluateurs a été bien établi et que le mandat spécifique des présidents a été accompli, le rôle de ces derniers est devenu moins précis et, juste avant la pause du temps des fêtes, ils ont décidé de démissionner, pour cette raison. Nous avons communiqué avec eux pendant les fêtes pour prévoir la tenue de discussions dans la nouvelle année au sujet d'un potentiel nouveau mandat. Notre plan stratégique et le plan d'action connexe seront publiés dans les mois qui viennent et j'ai l'intention de m'entretenir avec le milieu de la recherche afin d'examiner le rôle des présidents et, au besoin, de préciser leur mandat dans le contexte de la croissance des IRSC.
Bonne année et bonne santé!
Michael J. Strong, M.D., FRCPC, MACSS, FAAN
Président des IRSC
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