Santé et productivité au travail
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La population active du Canada évolue. Nous assistons à un changement important des tendances démographiques qui nécessitera des interventions novateurs pour assurer la santé et la productivité de la main-d'œuvre, aujourd'hui et dans les prochaines décennies.
- Les besoins des femmes et des hommes en matière de travail et de santé diffèrent en raison de dissemblances de biologie et de circonstances sociales.
- De plus en plus de travailleurs recherchent un équilibre entre leurs responsabilités d'aidant naturel et le travail rémunéré.
- Les membres de la population active vieillissent : ils travaillent plus longtemps, partent à la retraite plus tard, et sont plus nombreux qu'auparavant à vivre avec une maladie chronique.
- Un nombre grandissant de travailleurs sont aux prises avec des problèmes de santé physique et mentale qui affectent leur vie et leur travail.
- Les personnes ayant une incapacité demeurent sous-employées par rapport au reste de la population et représentent une réserve de talents largement inexploitée.
Pour l'initiative Santé et productivité au travail, ces tendances représentent à la fois des difficultés et des occasions. Cette initiative appuiera la conception, l'application, l'évaluation et l'expansion d'interventions fondées sur des données probantes (adaptation, outils novateurs et politiques) qui tiennent compte du sexe, du genre, de l'âge ainsi que de la santé physique et mentale pour, en définitive, créer les conditions propices à un travail sain, valorisant et productif pour tous.
L'initiative réunit des chercheurs et d'autres acteurs dans la création d'approches novatrices et favorables à la santé et à la productivité de la population active diversifiée et en pleine évolution qu'abrite le Canada. Ces acteurs – travailleurs, responsables des politiques, représentants de l'industrie, employeurs, organismes de réglementation, commissions de sécurité professionnelle et d'assurance contre les accidents du travail, syndicats et associations professionnelles – rencontrent des difficultés, mais profitent aussi des occasions qui s'offrent à eux en s'adaptant aux besoins uniques et aux particularités de la main-d'œuvre du XXIe siècle.
L'initiative Santé et productivité au travail est menée conjointement par les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et le Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH).
Événements
Ateliers et webinaires
Avis
Il est à noter qu’il n’est pas obligatoire d’avoir participé à un webinaire pour présenter une demande dans le cadre de l’initiative Santé et productivité au travail.
Subvention Catalyseur : Hackathon sur le stress et le bienêtre au travail
Hackathon (français) - 20160923 1734-1
- Questions et réponses du webinaire sur la subvention Catalyseur Subvention Catalyseur : Hackathon sur le stress et le bien-être au travail
- Apprenez-en davantage sur la possibilité Subvention Catalyseur : Hackathon sur le stress et le bienêtre au travail.
La possibilité de financement Subvention Catalyseur : Hackathon sur le stress et le bienêtre au travail vise à soutenir la conception de solutions de cybersanté mentale à la fois innovatrices, factuelles, sensibles aux différences de sexe et de genre et culturellement adaptées, qui favorisent la participation au marché du travail des femmes, des hommes et des personnes de diverses identités de genre subissant du stress ou des préjudices psychologiques au travail, ou à risque d’en subir. Au terme de la période de financement, les équipes de collaborateurs devraient idéalement avoir conçu des solutions de cybersanté mentale au travail qui répondent aux critères ci-dessus, qui sont bilingues et qui intègrent une interface de programmation d’application (API), de sorte que ces solutions puissent s’insérer dans un futur écosystème de cybersanté mentale et des futures possibilités de recherche en santé mentale au travail.
Pour toute question, écrivez à HPW-SPT@cihr-irsc.gc.ca.
Nouvelles
| Nouvelles | Date |
|---|---|
| Préannonce : initiative Santé et productivité au travail | 2015 |
| Programme d'été sur le vieillissement de l'Institut du vieillissement des IRSC – du 1er au 5 juin 2015 | 2015 |
Publications
- Partenaire-Document d'information : Santé et productivité au travail, une initiative conjointe des IRSC et du CRSH
- Rapport du groupe d'employeurs sur la question des aidants naturels : Quand il faut jongler entre travail et soins : comment les employeurs peuvent soutenir les aidants naturels au sein de leur personnel
- Réunion scientifique de l'Initiative sur le travail et la santé – septembre 2013
Report
Table ronde – Favoriser la santé et la productivité au travail - le Conference Board du Canada, 15 janvier 2015
Financement
| Possibilité de financement | Concours | Décisions de financement |
|---|---|---|
| Autre : Santé et productivité au travail – subventions de partenariat | 201711PWP | Voir |
| Hackathon sur le stress et le bienêtre au travail | 201610WSW | Voir |
| Santé et productivité au travail – SDP | 201511HPW | Voir |
| Possibilité de financement, initiative de programmation conjointe « Vivre vieux, vieillir mieux : l’allongement de la vie professionnelle et son incidence sur la santé et le bien-être », appel de propositions (en anglais seulement) | 201506EWL | Voir |
Renseignements
Téléphone : 613-954-1968
Sans frais : 1-888-603-4178
Téléc. : 613-954-1800
HPW-SPT@irsc-cihr.gc.ca
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