Échelle de traitement des IRSC

Groupes non-cadres : augmentations économiques

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) ont approuvé les augmentations économiques et les ajustements salariaux suivants pour les non-cadres (échelon 1 à 12) :

Groupes non-cadres : échelle salariale

Groupe Échelon Au  
1er avril 2021
Min – Max		 Au
1er avril 2022
Min – Max		 Au
1er avril 2023
Min – Max		 Au
1er avril 2024
Min – Max
Soutien administratif 1 39 951 - 43 946 41 866 – 46 053 43 338 – 47 672 44 315 – 48 747
2 41 938 - 46 132 43 949 – 48 343 45 493 – 50 043 46 519 – 51 171
3 48 008 - 52 808 50 309 – 55 339 52 077 – 57 284 53 252 – 58 576
4 53 225 - 58 547 55 777 – 61 353 57 737 – 63 510 59 039 – 64 942
5 56 312 - 61 943 59 012 – 64 912 61 086 – 67 193 62 464 – 68 708
Professionnel et technique 6 60 295 - 66 325 63 185 – 69 504 65 406 – 71 947 66 881 – 73 569
7 64 149 - 73 771 67 224 – 77 307 69 587 – 80 024 71 156 – 81 828
8 71 732 - 82 491 75 171 – 86 445 77 813 – 89 483 79 567 – 91 501
9 77 252 - 92 702 80 955 – 97 146 83 801 – 100 560 85 691 – 102 827
10 87 177 - 104 612 91 356 – 109 626 94 567 – 113 480 96 699 – 116 039
Haute gestion professionnelle 11 98 701 - 118 441 103 433 – 124 118 107 069 – 128 481 109 483 – 131 379
12 107 685 - 134 608 112 847 – 141 060 116 813 – 146 018 119 447 – 149 310

Groupe Direction : augmentations économiques

Après consultation avec le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT), les IRSC ont approuvé l’augmentation économique suivante pour les cadres de direction (échelon 13 – 16) :

Groupe Direction : échelle salariale

Groupe Échelon Au
1er avril 2022
Min – Max		 Au
1er avril 2023
Min – Max		 Au
1er avril 2024
Min – Max		 Au
1er avril 2025
Min – Max
Direction 13 130 188 – 162 733 134 764 – 168 453 137 803 – 172 252 140 559 – 175 697
14 149 101 – 186 373 154 342 – 192 924 157 823 – 197 274 160 979 – 201 219
15 171 071 – 213 840 177 084 – 221 356 181 078 – 226 347 184 700 – 230 874
16 196 831 – 246 038 203 750 – 254 686 208 345 – 260 429 212 512 – 265 638
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