Transformer la santé publique : Plan stratégique de l'ISPP des IRSC – 2022-2026
Donner la priorité à l'équité
La santé publique et des populations est un domaine inextricablement lié à l'équité; c'est peut-être la seule discipline de la santé où l'équité est une composante centrale. Bien que les plans stratégiques antérieurs de l'ISPP aient toujours inclus l'équité, nous adoptons dans le présent plan une approche plus audacieuse et plus explicite en élaborant un domaine prioritaire autour de ce concept, en l'incorporant à chaque objectif au sein des quatre priorités et en l'intégrant dans toutes nos pratiques.
En plus de promouvoir des résultats de santé équitables, nous visons, sur le plan opérationnel, à assurer l'impartialité dans nos concours de financement de la recherche et dans le processus d'octroi des subventions, à adopter une plus grande variété de perspectives au sein de l'écosystème de la recherche en santé, et à nous employer à éliminer les obstacles rencontrés par les chercheurs et les collectivités qui sont confrontés à des conditions de marginalisation. Nos stratégies et nos activités visant à atteindre ces buts sont exposées en détail dans le plan sur l'équité disponible dans le site Web de l'ISPP et décrites à grands traits plus loin.
Le plan de l'ISPP en matière d'équité sera continuellement mis à jour pour assurer la transparence et l'obligation de rendre des comptes. La liste des activités continuera à s'allonger et inclura des mesures définies lors de l'atelier de mai 2022 organisé conjointement avec le Centre de collaboration nationale des déterminants de la santé. Cet atelier avait pour titre Future Search: Action for Disrupting White Supremacy and Racism in Public Health Systems (À la recherche de l'avenir : mesures visant à perturber la suprématie blanche et le racisme dans les systèmes de santé publique). Nous continuerons à proposer et à mettre en œuvre les interventions figurant aux plans d'action sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) des IRSC et des trois organismes subventionnaires. Enfin, nous collaborerons avec des partenaires pour définir et mettre en œuvre des initiatives et pour les mettre à l'échelle en vue d'en accroître les retombées.
Promouvoir des résultats de santé équitables
- Nommer explicitement le racisme comme facteur de risque dans les possibilités de financement et dans d'autres documents, plutôt que la race ou la couleur de la peau.
- Financer des travaux de recherche portant sur l'anticolonialisme, l'antiracisme et l'anti-capacitisme.
- Définir des mécanismes qui mettent les collectivités confrontées à la marginalisation en mesure de devenir co-partenaires dans l'établissement des priorités de la recherche en santé.
- Normaliser les évaluations de l'impact sur l'équité en matière de santé parmi les critères d'évaluation concernant le financement de la recherche au sein de l'ISPP.
- Favoriser des possibilités de formation visant spécifiquement la promotion des résultats de santé équitables.
Promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans la recherche
- Analyser le financement de l'ISPP pour discerner la présence d'éléments d'exclusion systématique et mettre en œuvre des stratégies visant à y remédier.
- Réduire les obstacles à l'accessibilité pour que les collectivités confrontées à la marginalisation puissent retirer un avantage de la recherche.
- Appuyer la création et l'utilisation de meilleurs mécanismes destinés à faire participer les collectivités et à les dédommager pour leurs contributions à la recherche.
- Exiger que le personnel de l'ISPP suive des activités de perfectionnement professionnel portant sur l'anticolonialisme, l'antiracisme et l'anti-capacitisme.
- Continuer à diversifier la composition du conseil consultatif de l'ISPP pour que celui-ci comprenne 50 % de femmes, ainsi que des chercheurs à diverses étapes de leur carrière et des personnes de diverses identités raciales et autochtones.
- Refuser les invitations à participer à des événements où la diversité est absente (p. ex. panels entièrement masculins) et faire en sorte que tous les événements organisés par l'ISPP reflètent la diversité du Canada.
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