Passer d'un ministère aux IRSC
Un mot aux employés et employées d'autres ministères fédéraux et organismes distincts
Effectuer la transition vers les IRSC : le maintien de vos avantages sociaux ou l'accès à des avantages similaires
Si vous travaillez actuellement dans la fonction publique fédérale, une transition aux IRSC se fera généralement aisément.
- Vos années de service dans la fonction publique demeurent les mêmes, sans interruption, et sont prises en compte pour déterminer vos droits en cas de congé.
- Les congés annuels (jusqu'à concurrence de 35 jours) et de maladie cumulés sont transférables.
- Les IRSC participent aux régimes d'avantages sociaux de la fonction publique fédérale. Si vous êtes membre de ce régime, vous continuerez à bénéficier de la couverture, sans interruption. Si non, vous pouvez vous inscrire suite à votre embauche, et ce, en fonction de votre statut d'emploi.
- Les IRSC ont leurs propres conseillers en rémunération qui peuvent aider à faire de la transition de la fonction publique de base aux IRSC un processus transparent.
Les régimes d'avantages sociaux offerts par les IRSC comprennent :
- Régime de pension de retraite de la fonction publique (RPRFP)
- Prestations supplémentaires de décès (PSD)
- Régime d'assurance pour les cadres de gestion de la fonction publique (RACGFP)
- Assurance-invalidité de longue durée (AILD)
- Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP)
- Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP)
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